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委托招聘

  委托招聘是人才服務機構利用人才資源,為企業提供篩選好所需的符合企業招聘需求的人才。 相對與獵頭招聘,委托招聘是普通人才的篩選招聘,或者俗稱:小獵頭。

  委托招聘可以減少招聘公司在招聘過程中所花費的時間、人力和財力,同時面試人員經過專業人才機構篩選后,就業成功率高。

  通常大部分人才機構都有委托招聘服務,例如:北京市人才市場, 南京奧成人才,第二代招聘平臺即時互動招聘平臺好前程人才網等機構,價格也從幾十元到幾千元每人不等。

優勢:

  招聘更具針對性:
  直接針對企業需求,所推薦的人才素質較高,更符合企業要求。
  快捷簡易:
  使企業節省繁雜的篩選,面試環節,減少人員的投入,避免重復操作,節省大量工作時間,招聘事宜、快捷、簡易。

  節省招聘成本:
  節省公司宣傳成本,電話溝通成本,面試成本,人員投入成本,時間成本等。
  降低招聘風險:
  有效避免人才因不適合企業的發展而被辭退,幫助企業實現人事工作的標準化和流程化,提高工作效率。
  新型人才:
  順應電子商務時代的發展,為企業選定的人才給予專業培訓,幫助企業打破傳統營銷模式,實現國際化的網絡營銷。

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